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    领导讲话
    姚冠新在2019年秋学期干部教师大会上的讲话
    发布日期:2019-11-09浏览次数:字号:[ ]

    守初心 担使命 找差距 抓落实

    更高质量推进高水平大学建设取得新突破

    ——在2019年秋学期干部教师大会上的讲话

    校党委书记 姚冠新

    2019年8月31日

    (根据录音整理)

     

     

    老师们、同志们:

    刚才,焦校长全面总结了上半年工作,具体布置了下半年工作,谈得很系统、很深入,我完全同意。

    今年上半年以来,全校上下始终秉持“解放思想、聚势突破、创建一流”的年度工作总基调,牢牢把握“六个坚持”总要求,紧紧聚焦“十件大事”,持续发力、协同发力、精准发力,推动党的建设和内涵建设的更高质量发展取得了一系列新突破。

    过去的半年,我们坚持固本强基,党的领导更加坚强有力。学校全面从严治党深入推进,巡视整改工作全面完成,校内巡察有序推进,形式主义、官僚主义集中整治扎实开展。意识形态工作扎实有效,基层党组织建设深入推进,校党委在全省组织部长会议上作大会交流发言。新一届中层领导班子换届和中层干部聘任圆满完成,程序更加严密、民意更加广泛、考察更加严格、人岗更加相适、机制更加协调,干部队伍质态全面提升。

    过去的半年,我们聚力内涵提升,内涵发展核心指标接连实现新突破。江苏高水平大学建设年度检查获评优秀并取得持续支持;学科特区遴选建设,计算机科学学科首次进入ESI全球排名前1%;一流专业建设稳步推进,我们申报的18专业全部进入国家一流专业候选行列。博士生招生突破200人,增量全省最多。精准引进各类人才152人,入选“万人计划”领军、杰青等3人,优青、长江学者入围4人。新增国家自然科学基金143,国家科技发明二等奖初评通过;新增国家社科基金23项,如果加上后期资助,今年完成30项的目标将顺利实现。省市共建扬州大学全部对接完成,新一轮市校深度合作即将签约。附属医院改革持续推进,新增5个省级重点专科,获批5项国家自然基金,门急诊量、出院人数、总收入等均实现大幅增长。

    过去的半年,我们做精管理服务,以师生为中心的发展思想落地落实。年度十大民生工程加快推进,校园环境提升改造持续实施,资源配置更加优化。暑假期间,我和焦校长察看了相关维修改造工程,通过这两年的努力,全校除物理学院外,各学院的办学条件都得到极大改善。“让广大教师都拥有舒心、体面的工作场所”的民生承诺正一步步变成现实,师生获得感和幸福感得到明显增强。

    过去的这个暑假,全校上下一派繁忙的景象。共有7000多名本科生、2000多名研究生留校开展学习研究和社会实践,教务、科研、学工、财务、国资、后勤等部门坚持正常上班;后勤部门克服高温酷暑,奋战在90多个维修改造项目上,为建设一个更加美丽、更加舒心、更加安全的校园,做出了重要贡献。从今年暑假各项工作的成效来看,大家都觉得我们新一届中层干部敢于担当、奋发有力的精气神是值得充分肯定的。在此,我代表校党委和校行政,对付出辛勤劳动的师生员工,对暑假期间的坚守者和建设者们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

    老师们、同志们,学校要发展,谋划要先行。思路谋划好了,思想统一才有魂,思想解放才有根,工作落实才有纲。这些年,我们始终坚持科学总结、科学研判、科学谋划,有力推动了学校事业的快速发展,也积累了丰富的经验。从宏观谋划来看,2017年学校召开第三次党代会前夕,我们深入学习习近平总书记的7.26重要讲话,提出实施“五大发展战略”和“七大一流工程”,很多发展思想都与随后召开的十九大精神基本吻合。再从微观角度来看,每年年初,我们都会召开党委全委会,明确新一年度的工作总基调,从2016年的起势头,到2017年的稳势头,再到2018年的乘势而上,2019年的聚势突破,我们的发展思路在一以贯之当中逐步走向深入。再比如说,每年暑期,我们都会围绕一个主题,开展校党委理论学习中心组集体学习研讨。我记得2016年召开的是高水平大学建设战略研讨会,初步确立了高水平研究型大学的目标定位;2017年,我们紧紧围绕高水平研究型大学的目标,为校第三次党代会谋划定调;2018年,我们为了落实党代会制定的目标任务,开展了解放思想大讨论,提出了高质量发展的要求,而省里面今年才提出“以教育的高质量服务经济社会发展的高质量”,我们比省里提得还早;今年暑假,我们又结合“更高质量发展”这一要求进行了战略研讨。可以说,我们是在一年年的研讨中解放了思想、统一了思想,也发展了思想。同样,每学期一开始,我们都会召开干部教师大会,全面部署新学期的工作思路和主要举措,这也为实现年度目标任务,提供了根本指南和指导意见。希望大家深入学习领会本次干部教师大会精神,并做好学习传达和贯彻落实工作。

    为了更高质量推进高水平大学建设,系统谋划好下半年的工作,学校在7中旬召开了下半年党政工作务虚会,在8月26—27日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习暨高质量发展战略研讨会,昨天上午又召开了常委会,研究部署了下半年党政工作补充要点;会后党政工作补充要点就会印发给大家。下面,我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求,就如何推动落实好下半年重点工作,谈五点意见。

    一、守初心、担使命,必须进一步增强更高质量发展的自信

    惟不忘初心者进,惟从容自信者胜。扬州大学要坚守高水平大学之初心,要担负高质量发展之使命,就必须首先增强建设高水平研究型大学的自信,在高质量发展的时代大潮中找准自己的定位和责任。

    必须看到,近5年来学校事业发展的新成就,为我们推进更高质量发展奠定了强大自信。自信不是抽象的,而是具体现实的,自信来源于成功经验的积累、来源于踏实苦干的历练,来源于优秀业绩的支撑。必须看到,百年扬大的深厚积淀就是学校实现高质量发展的文化自信;六校合并、开创先河,27年来所形成的改革创新精神,是我们推动高质量发展的精神自信;“十三五”以来,我们不断强化高水平研究型大学的目标定位,这一目标已经在师生员工心中生根扎根,也被社会各界高度认同,成为大家奋勇前行的目标自信;近5年来,无论是校第三次党代会提出的“七大一流工程”,还是先后召开的专题会议所确立的思路举措,或者是三届三次全委会列出的“十件大事”,可以说,发展思路相当清晰,发展重点相当明确,发展举措也相当具体,这给我们增强了道路自信。当然,近5年来,持续向上的内涵指标、持续向好的发展势头、干部教师日益高涨的干事创业精气神,是我们推动高质量发展的动力自信。我坚信,有这么多的自信相互叠加,我们攻坚克难的动力和勇气必然高涨,我们破解难题的思路和举措必然开阔,我们实现高质量发展的信心和动力必然强大。

    必须看到,未来3年,要破解发展中遇到的各种瓶颈问题,需要我们更加坚定自信。在年初的三届三次全委会上,我说过一句话:学校正处于高水平大学建设的爬坡越坎期,船到中流浪更急、人到半山路更陡,愈进愈难,不进则退、慢进也是退,非进不可。未来3年,是我们推动更高质量发展的紧要关头,我们的目标决不能变、心气决不能弱。未来一段时间,学校要实现高质量发展,就必然会面对一些改革发展难题,也必须要破解这些思想禁锢和瓶颈问题。但要看到,这些问题是发展过程中必然会遇到的问题,也是绕不过去的难题,是通过解放思想和锐意改革可以解决的问题。我们有理由相信,只要思路正确、措施得当、落实到位,破解这些难题只是时间问题;而这些瓶颈问题一旦得到有效解决,扬州大学的发展将再上一个新的高度。

    必须看到,社会各界、广大校友对学校更高质量发展的热切期盼,要求我们更加自信。自信是一种精神,自信是一种动力,自信也是一种能力。习近平总书记指出:信仰、信念、信心,任何时候都至关重要。只要有信仰、信念、信心,遇到困难就会愈挫愈奋、愈战愈勇,否则就会不战自败、不打自垮。前一段时间,我和焦校长到省里汇报工作,几位副省长和教育厅领导都评价说,扬州大学目前是全省高校当中发展质态最好的高校之一,他们都对扬州大学未来的发展充满信心;扬州市的领导对我们建设高水平研究型大学的目标也充分认可、充满信心;校友更是如此,我们经常会遇到一些校友,他们一直关心关注母校发展,对母校的成绩欢欣鼓舞,对母校的发展热切期盼、充满信心。可以说,社会各界和广大校友的坚定信心给了我们无穷的力量;他们的美好期许,也要求我们更加坚定高水平研究型大学建设的自信心,更加坚定实现学校事业高质量发展的信念。

    二、守初心、担使命,必须准确把握好学校所面临的发展形势

    初心不改,方得始终;然而,一个时代有一个时代的使命,一代扬大人也有一代扬大人的责任。今年是扬州大学贯彻落实校“十三五”规划和校第三次党代会目标任务的提速之年,是冲击一流学科建设高校的关键之年。这是承上启下的时间节点,也是继往开来的前行坐标,准确把握形势,研判所处方位,是做好下半年及今后一段时期工作的重要前提。

    必须看到,扬州大学正面临前所未有的发展机遇。从高等教育的发展来看,习近平总书记指出,当今世界正面临百年未有之大变局。他认为,未来10年将是世界经济新旧动能转换的10年,将是国际格局和力量对比加速演变的10年,将是全球治理体系深刻重塑的10年。在百年未有之大变局面前,新科技革命和产业变革将为高等教育发展带来全新的发展空间和发展机会。不但一些基础学科和传统学科得到高度重视,一些新兴学科也登上了时代的舞台,这为有一定发展基础的后发高校带来了弯道超车的机会。从江苏的发展要求来看,省委书记娄勤俭在江苏教育大会上要求,江苏的高等教育要以高质量发展,服务经济社会高质量发展走在全国前列。从最近几年,江苏各地包括一些县市区纷纷引进高校办学、联合设立高校科研院可以看出,江苏比任何时候都更重视高等教育,江苏比任何时候都更重视人才和科技创新,江苏高校也迎来了一个资源持续释放、机会竞相叠加的发展时代。从扬州大学的发展态势来看,省部共建、省市共建、市校合作的相继展开,为学校积累了前所未有的发展支持;近年来内涵发展指标的持续突破,为学校事业的高质量发展奠定了坚实的基础;前几年持续推进的人才政策、科技新政等,正逐渐转化为学校事业高质量发展的驱动力和核心优势。如今的扬大,风气正、关系顺、人心齐、作风实、发展快,广大干部教师干事创业的精气神空前高涨,众志成城、干劲十足,学校正面临着历史上最好的发展机遇期。

    必须看到,扬州大学正面临复杂艰巨的矛盾挑战。从政治要求上来看,高校更加强调加强党的全面领导,更加强调立德树人根本任务,更加强调师德师风建设。今年下半年,省委组织部、省委教育工委将在高校主抓3件大事,一是政治建设,二是主题教育,三是综合考核。其中,政治建设强化的是政治规矩,主题教育是重要政治任务,综合考核体系中,高校党的领导尤其是党的政治建设,是三大考核点之一。从社会对高校的要求来看,经济社会的高质量发展需要高校培养更多的卓越人才,需要高校更加紧密地贴合社会和市场的需求,需要高校提供更高质量的创新成果。这就要求高校全面聚焦内涵发展,全面实现内涵建设的提档升级,加大力度培养一流人才,打造一流学科、一流专业、一流科研,提供一流服务。从高校竞争格局来看,近5年来,虽然高水平研究型大学建设的步伐走得很坚实,高质量发展实现了良好开局。但放置于全国全省来看,我们的发展并不算快,比较优势并不十分明显。受“双一流”政策的利好,不但原来的985、211高校,发展速度明显加快;就拿省内类似南工大、南信大、南林大这样的行业性高校,一些核心指标也开始超过我们。再从学校的发展现实来看,我们正面临着一系列发展中的矛盾,其主要矛盾就是高水平研究型大学的高目标要求与学校事业高质量发展不平衡不充分之间的矛盾。其中,不平衡体现在:虽然扬大是综合性大学,但学院之间、学科之间的发展还相当不平衡;不充分体现在:虽然我们有传统的优势学科,也培育了不少新兴学科,但这些优势学科还没有成长为高峰学科,新兴学科服务经济社会发展的能力也不强。这些矛盾虽然是发展中必然会出现的矛盾,但严重制约着学校的发展。如果没有突破性思维和超常规举措,如果不花大力气加以破解,那实现高质量发展的目标将难上加难。

    机遇即是挑战,挑战孕育机遇,错失机遇意味着面临新的更大的挑战,战胜挑战意味着赢得了新的更大的发展机遇。在以上的机遇和挑战面前,我们必须超前识变、积极应变、主动求变,在变革中寻求战机、化解危机、占得先机;就是要做到5“更加注重”:更加注重内涵的高质量提升,更加注重学科、科研、人才培养与经济社会发展的契合度,更加注重统筹协调与重点突破相结合,更加注重办学水平提升与师生成长相结合,更加注重量化指标实现度与社会的贡献度和师生的满意度相结合。

    三、找差距、抓落实,必须牢牢抓住高质量发展的四个关键点

    不忘初心、牢记使命,关键在于对“标”找差距、抓落实。扬州大学要实现事业的高质量发展,就必须从根本原则、根本任务、根本立场和根本方法入手,对照高质量发展的要求,找准差距,狠抓落实。

    一要坚持党对学校工作的全面领导这个根本原则不动摇。加强党的全面领导,确保党的领导和党的组织全覆盖,尤为重要。第一,要加强党的政治领导。从本质上来看,新时代我们党所面临的一切矛盾和严峻挑战,归根结底都是政治上的挑战。对高校来说,面对发展中所遇到的问题和挑战,就要学会从政治上去思考、去谋划、去推动工作。比如说,有的干部教师的精气神还没有被有效激发、工作活力和贡献率总是偏低,我们就要充分发挥党的政治引领和政治激励作用,着力加强干部教师的思想政治教育工作,着力改善有利于事业高质量发展的政治生态和发展环境。第二,担负起改革发展的重任,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学校目前正处于高质量发展的关键突破期,正处于化解矛盾、破除瓶颈问题的艰难攻坚期,我们需要通过主题教育解放思想、统一思想,需要通过主题教育来对标找差,对表落实。所以主题教育对扬大来说,恰逢其时、十分重要。第三,高度重视安全稳定工作,坚决把牢意识形态主阵地。今年国家大事喜事多,还有一个月就是新中国成立70周年,稳定压倒一切,学校的意识形态工作一定要持续加强。当前,中美贸易争端、香港问题和留学生问题等所带来的舆情压力,始终高悬于高校的头上,我们决不能掉以轻心,要坚决管好课堂主阵地,管住学术和文化阵地,管全各类媒体阵地,确保工作到位、责任到人。

    二要坚持内涵发展这个根本任务不动摇。内涵发展是关键,推动内涵式发展是高校办学兴校的硬道理,也是学校实现高质量发展的基本经验。高水平大学的根本任务是培养一流人才、提供一流的科技创新,这就需要建设一流的学科、一流的专业,需要打造一流的师资队伍、构建一流的人才培养体系、涵育一流的校园文化。年初的三届三次全委会上,我列出了今年重点推进的十件大事,其中有7件大事就是内涵建设领域的工作。必须看到,对照这7件大事,我们有不少目标任务已经高质量实现,但还有一些目标任务没有完成,有的任务进度并不理想。对此,相关部门要深入分析目标没有实现的原因,看看到底是目标定得高了,还是主观努力不够;到底是外部环境变了,还是内部发展动力不足;到底是政策安排力度不够,还是方法路径不对。下半年,大家要紧紧聚焦年度十件大事,按照即将下发的党政工作补充要点,主动对标找差,主动谋划思路,狠抓工作落实;党办、校办、纪检监察部门也要加大督查检查力度,力争高质量完成年度目标任务。

    三要坚持以师生为中心这个根本立场不动摇。师生为本是前提;全面依靠师生、服务师生、发展师生,是践行全心全意为人民服务宗旨的题中之义。师生员工精神状态好,学校发展状态就会好;师生幸福感强,学校发展水平就会高。这些年,我们持续不断地增进民生福祉,换来的就是师生日益高涨的工作精气神和持续上升的贡献度。前几天,我和焦校长在校区察看时,遇到一些干部教师,他们都对持续改善的校园环境和工作条件交口称赞;从他们的脸上,我们看到了真真切切的幸福。在第三次党代会报告中,学校提出要给广大教师提供更加舒适和体面的工作场所、要实现绩效倍增。现在我们还要进一步提出,要给每一位教师的成名成家和学生的成长成才,提供广阔舞台和发展平台,要让教师、学生的成长发展与学校的成功成就同向同行、同频共振。所以,今年下半年,我们要紧紧聚焦年初确定的十大民生工程,一手抓好内涵发展,一手抓好民生福祉,努力将民生工程打造成师生满意的金牌工程、幸福工程;努力通过关心师生、服务师生,充分激发和汇聚师生服务高质量发展的动力与活力。

    四要坚持系统性思维这个根本方法不动摇。高校办学治校是一项系统工程,必须全面考量,协调推进。扬大是一所综合性大学,学科门类齐全是我们的鲜明特色,也是我们的优势。抓好统筹发展、均衡发展,不但是必然的路径选择,也是致敬历史、面向未来的责任选择。但均衡发展决不是平均发展,我们选择了高水平研究型大学的目标定位,决定了我们在短时间之内无法做到所有学科的高水平,必须整体谋划、重点突破。一方面,我们要有全局意识、协同意识。建设高水平大学,意味着所有工作条线都要上水平、高质量,意味着我们要做好补短板的工作。建设高水平大学,不仅仅是某个学科或某几个学科的事,全校所有学科、所有师生都可以有所作为。另一方面,推动改革要注意区分层次、分类指导。我们既要有顶层设计和总体目标,也要有具体的任务分解,做到“立治有体、施治有序”。比如说,在一流人才培养方面,要处理好教书与育人的关系、理论与实践的关系、第一课堂和第二课堂的关系;在学科建设方面,要处理好优势学科与一般学科的关系、基础学科与应用学科的关系;在师资队伍建设方面,要处理好引进人才与现有人才的关系、专业教师队伍与管理服务队伍的关系;科研与社会服务方面,要处理好数量与质量的关系、激励与约束的关系,等等。

    四、找差距、抓落实,必须推进落实好当前的十项重点工作

    找差距要找主要差距,查原因要查主要原因,抓落实要抓大事要事。扬州大学在高质量发展过程中,有方方面面的工作需要推动,确实缺一不可、都很重要。但有一些事是重中之重的事,是牵一发而动全身的事,是事关高水平研究型大学建设质量和成败的事,必须紧紧瞄准,聚力攻关,力求突破。

    (一)关于党的领导和党的建设。刚才我提到,下半年,省委在高校重点推进的三件大事是:政治建设、主题教育和综合考核。关于政治建设,省委已经印发了《关于加强党的政治建设的实施方案》,内容相当具体、要求相当明确;省委组织部接下来还要到高校开展调研,研究出台“加强高校校院领导班子政治建设的实施意见”,我们要认真贯彻落实;要通过加强政治建设,切实增强校院两级班子的政治领导能力。关于主题教育,6月份,省委已经召开主题教育动员会;昨天,中央第二批主题教育指导意见已经下发;接下来,省里还要召开专门的培训动员会,我们也会于九月初召开主题教育动员大会,全校各级党组织要扎实开展好主题教育。要通过主题教育,引导广大师生坚守高水平大学建设之初心,牢记高质量发展之使命;要把主题教育检视问题整改与巡视、巡察发现问题整改结合起来,聚焦阻碍高质量发展的突出问题,动真碰硬推动整改。关于综合考核,省教育厅已经下发了考核方案的征求意见稿,主要包括高质量发展指标、党建工作指标和社会及师生满意度指标,可以说,指标体系相当具体,涉及管党治校的方方面面,要求很高。接下来,相关部门要密切跟踪、主动对接,要以综合考核指标体系为指引,调整优化校内各项考核指标体系;要对照新的指标体系,做好强特色、补短板的工作。

    (二)关于工作谋划部署问题。一是谋划好改革发展蓝图。对于校“十三五”规划和校第三次党代会目标任务来说,今年就是期中大考。我们要在认真完成好中期考核的同时,结合发展实际,谋划调整好未来1-3年的发展思路和举措。对于已经完成或超进度完成的目标任务,要主动调高指标;对于尚未完成的任务,要明确下一步的路线图、任务书和责任人;对于受现实条件限制或完成难度较大的任务,要想方设法找思路、调方案、想对策。二是详细谋划好各单位未来3年的发展方略。对新一届中层领导班子和中层干部来说,未来的3年,是有着特殊意义和重要使命的3年。希望大家尽早进行工作谋划,主动担当重任。三是启动谋划“十四五”规划。我们要将谋划工作前移,组织召开条线工作的调研座谈会;要多向高水平大学学习,多向专家学习,多下基层听取意见;要把前两者的工作谋划与制定“十四五”规划统筹考虑,确保一张蓝图绘到底,一届接着一届干。

    (三)关于一流人才培养体系构建的问题。无论是全国教育大会,还是新时代全国高校本科教育工作会议,或者是相继召开的新工科、新医科、新农科和新文科工作推进会,对如何高质量推进本科教育教学改革、如何培养高素质创新型人才,都已经有了具体详细的战略方案和施工图,我们要主动对表作战,在“六卓越一拔尖2.0”、双万计划等方面力争取得新突破;另一方面,人才培养不仅仅是塔尖的事情,特别是像扬州大学这样的高校,应该专注于把全体学生培养为高素质创新型人才。如何培养?重点要做好三件事:专业、课程和教师。比如说,在专业建设方面,要紧贴新时代经济社会发展的需求来调整、建设专业。暑期高校书记校长培训班上,教育部前副部长鲁昕作了一个关于人工智能与教育赋能的报告,讲到人工智能的发展对高等教育的影响,说人工智能人才的缺口数以千万计。今年,学校已经组建了人工智能学院,下一步就要尽快启动建设人工智能学科和专业。当然,打造更高质量的金课,打造一批真正有水平、学生点赞叫好的金师,同样需要扎扎实实的思路和举措,并切实加以推进。

    (四)关于一流学科建设、第5轮学科评估和学位点建设等方面的问题。一是学科特区问题。今年上半年,学校已经遴选设立5个学科特区。现在当务之急的是,5学科特区要紧紧聚焦一流学科的目标,开展深入调研,谋划制定学科特区建设方案;所有学科特区负责人要立下“军令状”,打响攻坚战。学科办要牵头会同人事处、研究生院、教务处、科技处、人文社科处等部门,坚持权责相等、目标一致的原则,制定落实人才特区、教改特区等支持学科特区发展的政策举措。二是学科评估问题。第5轮学科评估将在明年全面展开。据了解,这一轮学科评估所涉及到的核心指标不再采取上报形式,而是通过公共平台采集,且时间截止到今年年底。所以,我们要与时间赛跑,在下半年争取多拿大项目,多出大成果和大奖项;学科办要主动对接、系统谋划、精心组织。三是学位点建设问题。一方面要着眼于新一轮的学位点评估,高起点、高质量建设好新增学位点;另外一方面,要着眼于2020的学位点增列,提前统筹谋划,做细做实工作,力争在工科、应用文科和艺术学等学科领域实现新突破。

    (五)关于人才队伍建设的问题。5年,我们的内涵发展指标之所以能够持续实现新突破,关键就在于人才工作提速提质了。刚才我谈到发展自信,从人才成长发展的规律来看,近5年来,我们引进的青年博士已经逐步成长起来,今年获批的143项国家自然基金中,有80项是青年基金,这些年轻人再经过几年的培养,就会成为面上基金的主力军,他们是学校高质量发展的骨干力量。但实事求是地说,与建设一流学科的目标要求相比,我们的高端人才特别是高水平创新团队还相当缺乏。一方面,我们面临人才总量少、高端人才紧缺的局面;另一方面,又面临人力资源浪费严重的现象。前几天的中心组学习研讨会上,有学科带头人说,个别引进的人才半年都进不了科研团队,进不了实验室,这说明我们的人才引进精准度出了问题,这是一种典型的人才浪费。接下来,我们要在精准引培上下功夫;要进一步解放思想,创新引才育人的方式方法,力争实现高层次人才引培的重大突破。

    (六)关于科研评价体系构建和国家级平台打造的问题。一是构建以成果为导向的科研评价体系。要统筹推进人文社科和自然科学领域的科研评价体制机制改革,努力构建以重大成果为导向的科研评价体系。要对照科技新政30条,对照学校科研改革思路的转变,来完善我们的激励机制和相关政策安排。二是聚力打造国家级科研平台。现在省里相当重视,将支持高校打造国家级科研平台列为年度教育工作重点,扬州市也明确将支持扬大申报国家级科研平台写入全委会报告。所以现在我们有着历史上最好的外部支持条件,相关部门要拓展思路、主动出击,积极争取资源,力争尽早实现国家级平台零的突破。此外,我们还要在服务对接乡村振兴战略、“一带一路”建设、大运河文化带建设等方面,积极争取资源,推动现有的科研平台提档升级。

    (七)关于深度推进社会合作的问题。2013年到现在,我们与扬州市推进了两轮深度合作。应该说,相关合作事项推进有力、成效相当显著,市校双方目前正处于最好的融洽期。今年上半年,我们在省市共建扬州大学方面已经取得突破,新一轮的市校全面深化合作协议过几天就将正式签约。这一轮的合作,领域更加广泛,内涵更加丰富,合作也更加务实,相关部门要主动对接,积极跟进实施。同时,我们还要积极拓展合作渠道,努力加强与苏南地区、省外发达地区和一些著名企业的深度合作。对于近几年设立的校地、校企共建研究院,要推动实质化、常态化运营,真正让他们成为教学科研的新阵地,成为科技成果转化的新平台。

    (八)关于加强国际交流合作的问题。我们要全面推进国际交流与合作工作从规模扩张向提质增效转变。要加强顶层设计,统筹谋划未来一段时间的国际交流与合作工作。要主动出击、拓展资源,加强与高水平大学的联系合作;要项目化推进、落实好现有伙伴高校的合作协议,开展高质量、有层次、重实效的教学科研合作。要制订推进留学生教育高质量发展的意见,切实加强对留学生的教育管理,提高留学生的科研参与度和学术贡献率。

    (九)关于体制机制改革的问题。去年以来,学校通过解放思想大讨论,谋划推动了一系列改革,取得了很好的成效。但必须看到,一些长期阻碍学校事业高质量发展的顽疾、一些事关核心利益的难题始终没有得到破解。今年下半年,在科技创新方面,要创造性地落实好国家和江苏的科技新政,真正为科研人员松绑,真正激发出科技创新的活力。在人财物方面,要持续推进干部人才人事制度改革,扎实做好第四轮岗位设置与聘任,全面推进职员制改革,制定实施退出领导岗位中层干部的管理规定,稳步推进科级干部聘任工作,努力激发各类干部人才干事创业的激情,做到人尽其才,人尽其用;要秉持经营学校的理念,加快推进财务预算绩效管理,坚持以绩效为杠杆,科研配置资金和资源。要高度重视对外联络工作,校友会工作要提高活跃度,让校友随时感知母校的发展;基金会工作要解放思想、拓宽渠道、提质增效,大幅提高社会和校友的捐赠。

    (十)关于医学部和附属医院改革发展的问题。一是要进一步理顺医学部的体制机制,充分发挥医学部在统筹医科教学、科研和学科建设等方面的重要作用,有效融合医科发展资源,协调推进大医科发展。二是要持续推进附属医院体制机制改革,全面落实《关于加快直属附属医院发展的若干意见》,加强省级重点专科建设,积极培育国家级重点专科;要加大附属医院的科研组织化力度,高质量建设好临床研究平台和教学平台;要持续提高医疗服务质量,进一步优化医院发展质态。

    五、守初心、担使命,找差距、抓落实,必须营造风清气正的发展环境

    守初心,必须一以贯之;担使命,必须坚定执着;找差距,必须心无杂念;抓落实,必须上下齐心。所有这一切,都离不开清正廉洁的政治生态,离不开团结和谐的发展氛围,离不开高效务实的工作作风。

    我们要着力营造正气充盈的政治生态。各级党组织要把履行全面从严治党主体责任落到实处,体现在具体工作中;各单位要特别注重规矩意识,管好责任田,管住责任人,管到细微处,坚决把不良苗头、违规做法扼杀在萌芽中;各职能部门要把推动工作与守规矩讲纪律相结合,把管理职能与监督职能统筹一并考虑;全体党员干部也要带头自我修炼,正心明道,防微杜渐,凡事做到有原则、有底线、有规矩。学校纪检监察部门要以体制机制改革为契机,把牢监督责任,一手抓纪律检查,一手抓作风督查和履职检查,努力为学校事业高质量发展保驾护航。

    我们要着力营造团结和谐的发展氛围。团结能出战斗力,团结出效益,团结也能出健康。全校各单位要高度重视发展环境打造和工作氛围营造,领导班子要争做“团结高效好班子”,党政正职要争创“团结干事好搭档”,副职要争创“真抓实干好助手”。扬大要培养大德大智大气的一流人才,干部教师首先要做到大德大爱大气,有事好商量、有事多商量,有问题家里说、有矛盾家里解决。要全面落实省委提出的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,改进考核评价内容和方式,营造想干事、能干事、干净干事的良好环境。

    我们要着力营造高效务实的工作作风。全校上下要坚决执行中央八项规定及其实施细则,持续以恒改进工作作风。要进一步巩固上半年开展的形式主义、官僚主义集中整治工作成果,以深入开展主题教育为契机,旗帜鲜明地反“四风”;要加强对重点工作的督查检查,努力形成务实担当、狠抓落实的工作作风。

    老师们、同志们,明天就是学生报到的日子。开学前后,学校安排了许多工作,任务相当艰巨。下面,我就开学前后的几项具体工作,在这里强调一下。

    第一,做好开学前的各项准备工作。各单位要加强统筹协调,以饱满的精神状态进入新学期。宣传部要营造浓郁的校园文化氛围,后勤、保卫等部门要做好校园环境整治工作,确保教师一上班就有个舒心体面的工作场所,学生一进校就能看到焕然一新的校园环境。各部门、各学院要尽快研究部署下半年特别是近期的工作,尽早召开教职工大会,统一思想、明确目标、下达任务。

    第二,有序做好上课、迎新和军训等工作。今年新老生开学在同一天,各单位要统筹安排好教学科研和迎新等工作。教务、研究生院、学工、国资、财务、后勤等部门要全面过细,做好上课前的各项准备;后天上午,所有校领导、部门和学院负责同志要深入各校区,检查教师教学情况。相关部门和学院要做好迎新、本科生开学典礼、研究生开学典礼、庆祝教师节表彰大会和军训等工作,迎新工作要热情有序,新生开学典礼要隆重热烈,军训工作要安全稳定;要科学安排好新生入学教育工作,帮助他们尽快适应大学生活。

    第三,扎实做好安全稳定工作。要把国庆前后的校园安全作为一项头等大事加以部署落实。一是确保意识形态领域的安全,全面做好师生员工暑假期间思想动态的调研排查,管好课堂和新媒体阵地,管住关键人,确保政治安全和意识形态领域不出事。二是确保校园安全,全面排查校园内外的安全隐患,完善责任机制和处置机制,一经发现立即整改。三是确保清正廉洁。9月份是学生开学、中秋节、国庆节叠加的时期,容易发生廉洁问题。各单位要教育引导干部教师时刻绷紧反腐倡廉这根弦,坚决不破底线,不越红线,不碰高压线。

    老师们、同志们,新的一学年即将开启。新学期、新团队、新要求,意味着新气象、新作为、新业绩。让我们带着初心、带着使命、带着情怀,全力投身到学校事业高质量发展的伟大实践中,以无比强大的自信、无比坚毅的勇气和无比坚定的担当,共同推进高水平研究型大学建设取得新的更大的成绩!

    谢谢大家!




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